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La importancia de usar un portal de empleos

Antes, buscar trabajo implicaba recorrer oficinas con un currículo en mano o revisar avisos en el periódico. Eso cambió. Hoy, los portales de empleo son herramientas esenciales. Plataformas como LinkedIn, Indeed, Bumeran, Computrabajo y muchas otras permiten acceder a miles de ofertas en un solo lugar. Pero su utilidad va más allá de simplemente mostrar anuncios.

Un portal de empleos funciona como un punto de encuentro entre empresas y candidatos. Las empresas publican sus vacantes, describen requisitos y ofrecen detalles sobre el puesto. Los aspirantes pueden filtrar las ofertas según ubicación, tipo de contrato, salario o experiencia necesaria. Esa simple función de filtrado ahorra tiempo y energía.

Además, muchos portales permiten crear un perfil profesional, casi como un currículum digital. Este perfil puede ser visto por reclutadores incluso cuando no se postula de forma activa. Es decir, no solo tú buscas trabajo: también el trabajo te puede encontrar a ti. Esa visibilidad es un beneficio que pocas estrategias tradicionales ofrecen. Algunos portales incluyen herramientas para mejorar el currículum, preparar entrevistas o incluso para calcular el salario promedio del sector.

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